A Tractian, empresa que oferece um dos mais modernos sistemas de monitoramento industrial do mercado, ultrapassou a marca de 100 funcionários neste último mês, depois de amplo crescimento anual com a contratação de 77 funcionários nos últimos seis meses, acompanhando o crescimento de 409% na receita da empresa em 2021.
“Temos menos de cinco anos de existência, e chegar à marca de 100 colaboradores é um retorno muito positivo pensando na missão que temos. Nascemos em 2019 com o sonho de duas pessoas e hoje compartilhamos isso com uma série de colaboradores, que sonham conosco e ajudam a construir o que planejamos juntos”, comemora o co-CEO e um dos fundadores da empresa, Igor Marinelli, que é a uma das ferramentas mais modernas do mercado para ajudar trabalhadores da indústria na sua jornada da manutenção preditiva, atuando na linha de frente das produções.
A startup, que possui funcionários trabalhando tanto no modelo híbrido quanto no remoto, acredita que cada colaborador pode evoluir por meio das suas próprias ambições e, principalmente, da forma que contribui para mudar a vida de quem está na no chão de fábrica. Para isso, acredita na política de benefícios para os colaboradores, garantindo que os profissionais sejam justamente recompensados por seu trabalho, sendo oferecida perspectivas grandiosas de crescimento profissional. “Nossa hierarquia é horizontal. A partir disso, conseguimos criar um ambiente que incentiva o pensamento crítico e o engajamento”, completa Marinelli.
Um exemplo desta preocupação com os funcionários está no pacote de benefícios da startup que faz parte estratégia para atrair e reter talentos. Dentre os benefícios incluídos estão: Gympass (para fomentar a prática de atividades físicas); curso de Inglês e espanhol 100% custeado; viagem para qualquer lugar do mundo a cada ciclo de três anos; férias remuneradas de 30 dias; plano de carreira e stock options; R$ 800 para o trabalhador utilizar em todos os lugares que aceitam a bandeira Visa, birthday day off, plano de saúde, mental health support e de R$ 2,4 mil a R$ 3,4 mil anuais para que o funcionário optante pelo modelo remoto possa customizar sua área de trabalho.
“Trabalhar na Tractian é viver um desafio constante. Acredito que seja um sentimento comum, onde a percepção de que estar aqui traz uma noção de espaço-tempo diferenciada. As horas e os dias passam muito rápido e, ao mesmo tempo, parece que a gente tem muito mais tempo de empresa do que de fato tem. Cada vez nós estamos com um desafio gigantesco em mãos e, assim que esse é concluído, já estamos trabalhando no próximo passo”, comenta o responsável pela aquisição de talentos na Tractian, Julio Santos.
Até o final de julho, a meta da empresa é chegar aos 130 colaboradores e, até o final do ano, 200. “Ultrapassar os 100 colaboradores é resultado da nossa cultura e só prova que estamos no caminho certo. Aqui nós damos muita autonomia e liberdade para a execução do projeto, proporcionando a cada um poder evoluir por meio da sua ambição. Uma tarefa difícil é apenas a soma de micro-tarefas, que depois viram um grande projeto”, reforça o co-CEO.
A companhia está com 45 vagas abertas para compor diversos times da empresa como executivo de contas, cientista de dados, designer de UX/UI, analista de contabilidade, engenheiro de hardware, especialista em Inbound (Hubspot), engenheiro de software, entre outras.
Tractian
Está presente em todos os estados do Brasil e internacionalmente em países da América e Ásia. Atualmente, possui milhares de ativos industriais monitorados, oferecendo soluções de hardware e software para a predição de problemas em indústrias como Embraer, Suzano, Marilan e outras.
