O intraempreendedorismo ainda é tímido nas empresas brasileiras. De acordo com o Global Entrepreneurship Monitor, menos de 1% dos colaboradores no país atuam como intraempreendedores, enquanto no Reino Unido e na Austrália, por exemplo, esse índice é de 8%.
Em parte, isso se deve à falta de programas de incentivo nas organizações, realidade que vem mudando em algumas empresas com o Imagine, plataforma de inovação que engaja e dá voz aos colaboradores, incentivando a proposição de ideias e o intraempreendedorismo. Desenvolvida pelo Grupo FCamara, ecossistema de tecnologia e inovação que potencializa a transformação dos negócios, a solução já gerou retornos expressivos para clientes do Grupo.
“Por ser uma cultura ainda de uma minoria de empresas, a inovação e o intraempreendedorismo representam um importante diferencial competitivo. E eles precisam ser incentivados. Os colaboradores devem ser estimulados a inovar. Programas de gestão de ideias propiciam ambientes criativos e colaborativos e são um bom caminho para isso”, comenta Maiara Muraro Martins, Head do Imagine.
Dexco: case de sucesso e R$ 30 milhões de potencial retorno
Um dos clientes do Grupo FCamara que já teve bons resultados com o Imagine foi a Dexco, empresa líder no setor de materiais de construção, reforma e decoração e dona das marcas Deca, Portinari, Hydra, Duratex, Castelatto, Ceusa e Durafloor. E foi na Dexco, aliás, que a história do Imagine começou, em 2018. “Decidimos investir em uma solução para promover a cultura da inovação e do intraempreendedorismo no nosso negócio e fizemos uma parceria com o Grupo FCamara. O Imagine acabou se tornando um grande motor de inovação dentro da Dexco e o sucesso que tivemos com a plataforma no Brasil fez com que a experiência fosse estendida para a Dexco Colômbia, com uma versão multi-idiomas da plataforma”, conta Daniel Franco, diretor de TI, Desenvolvimento de Negócios e Inovação da Dexco.
No final de 2021, a Dexco lançou o “Desafio da Produtividade: Como fazer mais com menos”, juntamente com diretrizes atualizadas de pontuação e prêmios para novas ideias. A ação englobou colaboradores no Brasil e na Colômbia e, para aumentar a motivação das equipes e acelerar ideias, rankings diários das unidades eram divulgados. Em apenas 15 dias de desafio, foram mais de quatro mil ideias cadastradas no Imagine, com uma estimativa de R$ 30 milhões em potencial de retorno anualizado. O desafio foi criado com base na estratégia e cultura da Dexco, que consegue, através da eficiência de seus processos, ter resultados cada vez mais diferenciados.
“Prevíamos R$ 18 milhões de retorno anualizado através de ideias que seriam implementadas ainda neste ano e, até outubro, já superamos essa meta, batendo R＄ 20 milhões, tudo devidamente auditado em parceria com a controladoria. Podemos dizer, sem dúvidas, que o desafio e as atualizações do programa aumentaram o engajamento no cadastro e na implementação de ideias inovadoras, sendo um sucesso como dinâmica de motivação e geração de valor, tanto para os colaboradores, quanto para a companhia”, celebra Carolina Araripe, Coordenadora de Inovação da Dexco.
O programa de intraempreendedorismo da Dexco vem atingindo cada vez mais maturidade em suas jornadas. Em 2022, a companhia lançou outros dois desafios: Desafio dos Processos e Desafio dos Clientes e Consumidores, realizados em junho e outubro, respectivamente. Juntas, as duas campanhas de ideias ultrapassaram a marca de 22 mil ideias cadastradas, reforçando a evolução do alcance e engajamento do programa.
“O principal propósito do Imagine sempre será estimular o aculturamento da inovação nas empresas e a troca entre colaboradores, independentemente de cargos e níveis hierárquicos. Nossa plataforma é semelhante a uma rede social, intuitiva e acessível, justamente para facilitar essa participação e interatividade. No caso da Dexco, ainda possibilita uma interação ‘sem fronteiras’ entre países, fazendo com que esses colaboradores estejam próximos, mesmo que de longe”, finaliza Maiara.
Grupo FCamara
O Grupo FCamara é um ecossistema de tecnologia e inovação que potencializa a transformação dos negócios ao prover desenvolvimento e soluções tecnológicas orientadas aos resultados dos clientes, com alta especialização e atuação nos principais players do mercado de varejo, saúde, seguros, banking, indústria de transformação entre outros. Após imersão no Vale do Silício, fundou sua própria Corporate Venture, que já lançou diversas startups com foco B2B.
Dexco
Na Dexco, acreditamos que ambientes existem para serem vividos. Para isso, por meio de nossas marcas – Deca, Portinari, Hydra, Duratex, Ceusa, Durafloor e Castelatto – oferecemos soluções que combinam estética e funcionalidade, promovendo conforto e bem-estar. Aqui, acreditamos que temos um papel importante na sociedade e, desde o início da nossa trajetória, as questões ambientais, sociais e de governança pautam nossas discussões sobre o futuro da companhia. Somos uma empresa brasileira, privada e de capital aberto, controlada pela Itaúsa – Investimentos Itaú S.A – e pelo Bloco Seibel.
Com sede administrativa em São Paulo, possuímos 22 unidades industriais e florestais estrategicamente localizadas (Estados de Minas Gerais, Paraíba, Pernambuco, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro, Santa Catarina, Sergipe e São Paulo), além de três fábricas de painéis na Colômbia – Dexco Colômbia. Estamos também à frente da LD Celulose, por meio de uma joint venture com o Grupo Lenzing e da Caetex, joint venture criada para o plantio de florestas de eucalipto em Alagoas. Nossas ações estão listadas no Novo Mercado (o mais elevado padrão de Governança Corporativa) e na versão 2019/2020 da B3 – ISE.
